Engineering - 라포랩스 팀블로그 · 2025. 07. 01.
우리는 ‘따뜻함’보다 ‘뜨거움’을 선택했다.
AI 엔지니어링 브리핑
라포랩스는 모두가 편안한 분위기를 만드는 데서 나아가, 예의와 존중을 지키면서도 치열하게 논의하고 끝까지 책임지는 문화를 선택했다.
문제 & 배경
- 문제 & 배경: ‘따뜻함’을 강조하자 좋은 분위기를 해치지 않으려는 마음이 강해져 치열한 토론과 직설적인 피드백, 프로페셔널한 업무 태도가 약해지고 조직이 동아리처럼 느껴지는 문제가 생겼다.
기술 & 해결책
- 기술 & 해결책: 기존의 ‘Team Player’ 가치를 ‘Challenge and Commit’으로 바꾸고, 치열하게 의견을 내고 결정된 일을 끝까지 실행하는 사람을 채용·보상했으며 리더십도 먼저 높은 기준을 실천했다.
교훈 & 주의점
- 교훈 & 주의점: 건강한 조직은 단순히 다정한 분위기만 유지하는 것이 아니라, 부딪히더라도 서로를 존중하면서 문제를 적극적으로 해결하고 결과에 책임지는 문화를 함께 만들어야 한다.
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