리멤버 개발실을 소개합니다

문제 & 배경: 개발자들이 직무별 팀과 제품 목표별 크루에 동시에 속하다 보니 업무 우선순위를 정하거나 시간을 배분할 때 혼란을 겪을 수 있었습니다.

기술 & 해결책: 백엔드·웹·모바일·DevOps 팀과 여러 목적의 크루를 함께 운영하는 매트릭스 구조를 만들고, 시간 분배와 다양한 협업 과정을 통해 팀 목표와 크루 목표의 균형을 맞췄습니다.

교훈 & 주의점: 직급이나 경력보다 존중과 신뢰를 바탕으로 의견을 나누고 결정에 함께 맞춰 가는 문화가 중요하며, 여러 조직에 동시에 속할 때는 우선순위와 소통을 꾸준히 조율해야 합니다.