노타 블로그

6년을 함께 설계해 온 동료를 만나다

AI 엔지니어링 브리핑

6년 동안 노타의 성장 과정을 함께한 구성원의 이야기를 통해, 회사의 변화와 사람을 믿고 함께 성장하는 문화의 의미를 돌아본 글입니다.

문제 & 배경

문제 & 배경: 노타가 작고 체계가 잡히지 않았던 초기에는 회사의 방향과 일하는 방식을 정하기 위해 동료들이 하루 종일 논쟁할 만큼 많은 시행착오를 겪었습니다.

기술 & 해결책

기술 & 해결책: 특별한 기술보다 서로 끊임없이 대화하고 논쟁하며 방향을 맞춰 갔고, 구성원을 의심하기보다 믿고 긍정적으로 이끄는 방식으로 조직과 인사 문화를 만들어 갔습니다.

교훈 & 주의점

교훈 & 주의점: 주도적으로 시도하고 배우는 기회와 사람을 믿는 태도가 성장에 도움이 되었지만, 의견을 전할 때는 주장을 줄이고 상대를 배려해야 좋은 동료 관계를 오래 이어갈 수 있습니다.

내용이 비슷해요

내용이 비슷한 글을 먼저 보여드려요. 같은 문제나 해결책을 다룬다는 뜻은 아니에요.